Recruiter (m/w/d) Pflege und Gesundheitsberufe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung

für unsere Geschäftsführung Pflege-Bildung-Zukunft

Wir überzeugen Sie mit:

einer abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeit innerhalb einer Klinikgruppe mit einem fachlich gut ausgebildeten und hoch motivierten Team
einer Willkommenskultur durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartnern im Klinikum EvB
einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Karrierechancen durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 9a) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
einer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktiver Mitgestaltung
zentrale Lage mit einer guten Verkehrsanbindung
umfangreichen Sport- und Präventionsangebote sowie weiterer Benefits, wie Zuschuss zum ViP-Firmenticket oder einer Edenred-Karte

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam

Deshalb passen Sie zu uns:

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Sie verfügen über vergleichbare Qualifikationen
Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen und Vorkenntnisse im Bereich Personalrecruiting, Active Sourcing und im Gesundheitsbereich
Sie begeistern sich für Social Media und deren aktuellen Online-Trends und Sie gestalten gern digitale Prozesse zukunftsorientiert mit.
Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge gehören zu Ihren Stärken
Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und haben eine ganzheitliche und vernetzte Sichtweise

Sie verstärken uns hier:

Durchführen und Bearbeiten des Bewerbermanagements/ Talent Acquisition
- Betreuen aller Prozesse rund um das Bewerbermanagement im Sinne „Mitarbeiter-Care-Prozess“
- Proaktive Ansprache von Kandidat*innen über Business Netzwerke

Trend- und Talentscout
- Analyse von Trends und Benchmarks und spezifische Handlungsempfehlungen ableiten und umsetzen

Arbeiten als Markenbotschafter*in und Diagnostiker*in
- Pflege-und Gesundheitsberufe werden fokussiert und Eignungsdiagnostik bzw. Tools werden eingesetzt
- Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität durch gezielte und systematische Strategien

Unterstützung der Führungsebene
- Erstellen von Recruitment-Analysen und Analysen der Rekrutierungskanälen sowie Berichterstattung
- Ableiten von maßgeschneiderten Vorschlägen, um Rekrutierungsstrategien zu entwickeln

Entwickeln von Marketingstrategien und Durchführen von Events
- Innovatives und zielgruppenspezifisches Marketing
- Planung, Organisation von Events und Messen

Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH

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