"Miteinander arbeiten. Füreinander da sein." Das klingt immer so selbstverständlich. Bei uns im KKH soll es das auch sein. Und so steht es in unserem Leitbild. Wenn Du also in diesem Sinne arbeiten willst, dann tu, was Du willst - und bewirb Dich im KKH Erfurt.

Wir suchen zum 01.01.2025 eine
Personalleitung (m/w/d)

Über das Krankenhaus:
Mehr als 420 Betten verteilen sich in dem hochmodernen Neubau auf acht Kliniken. Hierzu zählen unter anderem die Klinik für Allgemein-, Visceral-, Thorax- und Gefäßchirurgie sowie die Klinik für Innere Medizin als auch die Klinik für Urologie und Kinderurologie. Das Krankenhaus verfügt außerdem über sechs zertifizierte Zentren, wie beispielsweise das Zentrum für Gefäßmedizin oder das Prostatakarzinomzentrum. In voll- und teilstationären sowie ambulanten Behandlungen werden dort jährlich etwa 56.000 Patient*innen von rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden fürsorglich und professionell versorgt.

Als engagierte Personalleitung sind Sie für die Sicherstellung der operativen Personalarbeit, inkl. arbeitsrechtlichen Fragestellungen für insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Auszubildende verantwortlich.
Sie steuern die strategische Weiterentwicklung des Gesamtbereichs Personal mit seinen Bereichen. Personalentwicklung, Recruiting, Personalplanung.
Sie beraten die Geschäftsführung, Chefärztinnen und Chefärzte sowie Führungskräfte zu allen Personalschwerpunkten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalprozesse unseres Hauses sowie für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung.
Sie haben das Talent, durch Neugier und Mut Veränderungen voranzutreiben, kommunizieren auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden aller Hierarchien und möchten gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Zukunft gestalten? Dann suchen wir genau Sie!

ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Krankenhaus
unternehmerisches Denken und Handeln, kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen
sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, AVR
Erfahrungen mit Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen, idealerweise mit P&I LOGA
Identifikation mit unserem christlichen Leitbild

eine anspruchsvolle Führungsaufgabe in einem kompetenten und hochengagierten Leitungsteam
Entscheidungs- und Entwicklungsfreiräume für innovative Ideen und die persönliche Kompetenzerweiterung
einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Klinikverbund im Herzen Thüringens mit vielfältigen kulturellen Angeboten
diverse Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und eine ansprechende Vergütung

Katholisches Krankenhaus „St. Johann Nepomuk”

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