Praxisbezug, Internationalität und ein individuelles, projektorientiertes Studium in Kleingruppen sind die profilprägenden Schwerpunkte der Hochschule Mainz, an der rund 5.600 junge Menschen studieren und forschen. Auf dem Gebiet der angewandten Wissenschaft leisten wir in vielen Bereichen international anerkannte Spitzenarbeit. Durch die enge Kooperation mit Wirtschaftsunternehmen und Forschungs- und Kulturinstitutionen sind wir in der Region Rhein-Main bestens vernetzt. Als traditionsreiche Wissenschaftsstadt mit einer hohen Dichte an Bildungseinrichtungen gehört Mainz zu den sehr gut positionierten Hochschulstandorten in Deutschland.

An der Hochschule Mainz ist im Fachbereich Gestaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) des Fachbereichs Gestaltung

Vollzeitbeschäftigung (zzt. 39 bzw. 40 Std./Woche);
Bei Vorliegen der tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. eine Besoldung bis A 12 LBesG möglich.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar.

Überzeugende Führungspersönlichkeit im Wissenschaftsmanagement gesucht!

Sie wollen die (Weiter-)Entwicklung des Fachbereichs Gestaltung der Hochschule Mainz aktiv mitgestalten? Sie hätten Freude daran, die Dekanin/den Dekan und das Dekanatsteam bei der erfolgreichen Umsetzung der vielseitigen Aufgaben im Fachbereichsmanagement zu unterstützen? Sie können sich vorstellen mit Studierenden der Innenarchitektur, des Kommunikationsdesigns und der Zeitbasierten Medien zu arbeiten? Dann kommen Sie zu uns! Wir sind ein aufgeschlossenes und kooperatives Team und suchen eine engagierte, eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit und neuen Herausforderungen hat.

An der Seite der Dekanin/des Dekans führen Sie die Geschäfte des Dekanats im Fachbereich Gestaltung.

Verantwortung für die Budget- und Personalplanung des Fachbereichs
Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung
Verantwortung für das Studien-, Prüfungs- und Eignungsprüfungsmanagement
Mitwirkung bei der Entwicklung eines Fachbereichsmanagements und von Planungen zur strategischen Ausrichtung des Fachbereichs Gestaltung, Erarbeitung von Beschlussvorlagen für das Dekanat und den Fachbereichsrat
Initiierung von und Mitwirkung an Medien- und Transferaktivitäten des Fachbereichs
Mitwirkung an hochschulweiten strategischen und operativen Projekten
Vorbereitung von Berichten an die Hochschulleitung (z. B. Entwicklungsplanungsbericht) und an das für Hochschulen zuständige Ministerium
Mitwirkung an der Neugestaltung bzw. Reakkreditierung von Studiengängen des Fachbereichs
Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für alle für das Aufgabenfeld relevanten Entscheidungsstellen und Gremien der Hochschule Mainz

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise in Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften) oder die Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst und auf dieser Grundlage mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung gesammelt
Sie verfügen über strategische Gestaltungsfähigkeit, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit zum Management komplexer Systeme und Projekte
Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und sind geschickt im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern
Sie zeichnet ein modernes Führungsverständnis ebenso aus wie eine exzellente Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und identifizieren sich mit diversitäts- und gleichstellungsorientiertem Handeln
Sie verfügen über Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement und konnten bereits Erfahrungen sammeln im Rahmen von Change Management Projekten
Sie zeichnet ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Engagement aus und haben ein hervorragendes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur Konfliktlösung
Herausragende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch

Zahlung einer Jahressonderzahlung (TV‑L)
Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge (VBL, TV‑L)
Umfangreiche Personalentwicklungsangebote und Angebote der Betrieblichen Gesundheitsvorsorge (z. B. Teilnahme am Allgemeinen Hochschulsport)
Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, gute Parkplatzsituation
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitoptionen (Mobile Arbeit, Gleitzeit)

Die Hochschule Mainz tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. An der Hochschule wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Rahmenbedingungen, mobiles Arbeiten ist möglich.

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