Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung III des Hessischen Ministeriums der Finanzen eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) zentrales Finanzcontrolling

im Referat III 11 (Zentrales Finanzcontrolling, Europa) zu besetzen.

Sie beschäftigen sich mit Grundsatzfragen im Bereich Controlling in der öffentlichen Verwaltung und sind beteiligt an der Weiterentwicklung von Controlling-Standards.
Sie wirken mit bei der Erstellung der jährlichen Berichte über die Finanzhilfen des Landes Hessen sowie bei der Evaluierung von Förderprogrammen.
Sie führen Geschäftsprozessanalysen eigenständig oder im Team im Rahmen von Projektarbeiten durch. Sie unterstützen andere Geschäftsbereiche der Landesverwaltung bei der Durchführung von eigenen Geschäftsprozessanalysen und werten deren Ergebnisse aus.
Sie untersuchen finanz- und haushaltsbezogene Daten des Rechnungswesens und entwickeln problembezogene Analysen und Lösungsvorschläge.

die Qualifikation als Beamtin / Beamter der Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einer vergleichbaren Laufbahn besitzen oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen haben.
über wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse und die Fähigkeit zur Projektarbeit verfügen.
möglichst Verwaltungskenntnisse im Zusammenhang mit Haushaltsaufstellung, Haushaltsvollzug und Haushaltsrechnung aufweisen oder die Befähigung haben, sich diese in angemessener Zeit anzueignen.
gute Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Programme mitbringen und nach Möglichkeit Kenntnisse in SAP haben.
eine gute Auffassungsgabe und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift besitzen.
eigenverantwortliches Arbeiten schätzen.
sich durch Entscheidungsvermögen, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative auszeichnen.
über ein hohes Maß an Sozialkompetenz verfügen, die sich insbesondere in Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung zeigt.
ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise einer obersten Landesbehörde und deren Zusammenwirken mit anderen Ministerien haben.

eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in einem unbefristeten und auch in Krisenzeiten sicheren Vollzeitjob mit Vergütung nach E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Bei entsprechender Aufgabenübertragung bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis in die E 12 TV-H. Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 Hessisches Besoldungsgesetz.
eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) zur Ergänzung der gesetzlichen Rente sowie eine Jahressonderzahlung.
eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.
eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden, u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.
eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.
ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet.
ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.
das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2024 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit unseren Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Hessisches Ministerium der Finanzen

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