Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz‑Zentrum Dresden‑Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung im Kaufmännischen Geschäftsbereich suchen wir Sie zum 1. Januar 2025 als

Leitung der Abteilung Personal (w/m/d)

Der Arbeitsort ist Dresden-Rossendorf. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Fachliche und disziplinarische Leitung einer vielseitigen Abteilung mit einem Team bestehend aus ca. 35 Mitarbeitenden
Gestaltung und Steuerung der Personalarbeit, einschließlich Aus- und Weiterbildung, Personalcontrolling und Personalentwicklung
Initiierung und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen sowie Effizienzsteigerung
Kooperative Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung
Langjährige Erfahrung als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise in einer Forschungseinrichtung
Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in strategischer und operativer Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltmanagement und Personalentwicklung
Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement sowie Erfahrungen im Change Management
Einschlägige Expertise in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Fundiertes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Präferenzen zum abteilungsübergreifenden Arbeiten
Erfolgreiche Kommunikation mit vielfältigen Zielgruppen dank ausgeprägter sozialer und interkultureller Kompetenzen
Belastbarkeit sowie überdurchschnittliche Fähigkeiten zur Planung, Priorisierung und Koordination von Prozessen und Aufgaben
Entscheidungskompetenz sowie eine ausgeprägte Entwicklungs- und Innovationsbereitschaft
Ausgeprägte Eigeninitiative und hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Integrität
Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Vertrauter Umgang mit HR‑Informationssystemen, idealerweise SAP

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus
Aktive Einbindung in eine hochkarätige wissenschaftliche Forschungseinrichtung und Förderung wissenschaftlicher Exzellenz
Eine unbefristete Stelle mit einer Probezeit von sechs Monaten
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund), einschließlich 30 Urlaubstage pro Jahr und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice-Optionen zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket

Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf e. V.

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