HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.200 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz Hightech nie die Bodenhaftung verliert.

Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! Steigen Sie ein an unserem Standort in Espelkamp (unbefristet, in Vollzeit) als

(Junior-)Projektingenieur* / Ingenieur* Entwicklung / Projektmanager*

Bearbeitung und Koordination kundenspezifischer technischer Projekte im Themenumfeld Steckverbindungen und Verkabelungslösungen im Bereich Intralogistic & Conveyor-System
Entwicklung von Lösungen basierend auf Kundenspezifikationen und/oder Eigenentwicklungen im Bereich von Verkabelungen und zugehörigen Funktionseinheiten
Zusammenarbeit mit einem globalen Team in unseren Vertriebs- und Produktionsgesellschaften
Technische Bearbeitung, Umsetzung und betriebswirtschaftliche Analyse der Kundenprojekte (Konfektionen, elektrische Teilsysteme und zugehörige mechanische Baugruppen inkl. Bewertung und Definition von Materialspezifikationen)
Projektbearbeitung von der Konzepterstellung über die Kalkulation und Angebotserstellung der kundenspezifischen Projekte bis zur Serienreife und Serienbetreuung der erzeugten Produkte über den gesamten Lebenszyklus

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik bzw. vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Management und in der Realisierung von Projekten wünschenswert
Fundierte PC-Kenntnisse (MS Office)
Kenntnisse in SAP von Vorteil
Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Sehr gutes Kommunikationsverhalten

Jobbike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, flexible Mittagspause
Gesundheitsmanagement – Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops

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