Hast du die Leidenschaft, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Organisationstalent behältst du immer den Überblick und legst viel Wert auf Zuverlässigkeit & Integrität?

Perfekt! Dann möchten wir dich gerne kennenlernen!

Die Seeland GmbH ist einer der führenden Spezialisten für Schwerlastlogistik und Spezialtransporte. Seit über 90 Jahren meistern wir mit viel Leidenschaft und Innovation spannende Projekte – von der Planung bis zur Umsetzung. Unser Erfolgsrezept? Ein starkes Team, indem Zusammenarbeit und ein familiäres Miteinander großgeschrieben werden.

Jetzt fehlt nur noch jemand wie du, die/der mit uns die Logistik der Zukunft gestaltet!

Recruiting & Bewerbermanagement: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenanzeigen über die Schaltung bis hin zur Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
Vertrags- & Personalmanagement: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Unterlagen sowie die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Mitarbeiterbetreuung: Du stehst unseren Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Seite und gibst dein Wissen an deine Kollegen weiter. Außerdem begleitest du Personalgespräche und sorgst für deren Dokumentation.
Auszubildendenbetreuung: Du bist erste Ansprechperson für unsere Auszubildenden und begleitest sie durch ihre gesamte Ausbildungszeit.
Steuerung von Schulungen & Qualifikationen: Du behältst den Überblick über die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden und stellst sicher, dass Schulungen und Weiterbildungen geplant und organisiert werden.
Repräsentation von Seeland: Du gestaltest aktiv unser Employer Branding und positionierst Seeland als modernen, attraktiven Arbeitgeber am Markt – von der Ideenentwicklung bis zur Umsetzung. Du repräsentierst unser Unternehmen auf Job- und Karrieremessen und begeisterst potenzielle neue Talente für Seeland.
Mitarbeiterveranstaltungen: Du organisierst zusammen mit unserer Marketingabteilung Firmenfeiern, Mitarbeiterversammlungen und unterstützt dabei, unsere Unternehmenskultur durch Events zu stärken. 
Strategische Zusammenarbeit: Neben dieser Position besteht dein Team aus der neu geschaffenen Personalleitung und einem Junior-Personalreferenten. Ihr arbeitet eng mit der Geschäftsführung an strategischen Personalthemen und der Organisationsentwicklung.

Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalbereich

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder Ähnliches

Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht

Soziale Kompetenz, Vertrauenswürdigkeit und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit sind genauso willkommen wie deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Motivation und Freude, erlerntes Wissen weiterzugeben, Neues zu lernen und in einem Team zu arbeiten

Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrungen mit einer HR-Software

Sicherheit für Morgen in einem wirtschaftlich gesunden und kontinuierlich wachsenden Unternehmen

Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Team

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Offenheit für deinen Ideen ist und wichtig

Viel Raum und Offenheit für deine Ideen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen

Zusätzliche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld sowie der obligatorische Obstkorb und kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)

Gustav Seeland GmbH

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