Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und hast Interesse daran, eine bestehende Einrichtung weiterzuentwickeln? Du wünschst dir gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Leitung unseres kommunalen Baubetriebshofes eine

Sachgebietsleitung (m/w/d) Baubetriebshof

Weiterentwicklung und Neuorganisation des Baubetriebshofes nach Maßgabe der beschlossenen Organisationsempfehlungen
technische und wirtschaftliche Leitung des kommunalen Bauhofs inklusive Führungsverantwortung für die dort eingesetzten Mitarbeitenden
vorausschauende Planung, Koordinierung und Durchführung des Mitarbeitenden-, Fahrzeug-, Maschinen-, Geräte- und Materialeinsatzes im Rahmen der Wirtschaftlichkeit und Effizienz
eigenverantwortliche Mittelbewirtschaftung im Rahmen der Budgetierung
Planung und Organisation des Winterdienstes sowie sonstiger anfallender Arbeiten auf dem Bauhof
Überwachung und Kontrolle des Einsatzes von Fremdfirmen
Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und Überwachung der Arbeitssicherheit
Planung und Überwachung der gärtnerischen Gestaltung und Pflege der Grünanlagen zur Attraktivitätssteigerung des Ortsbildes

ein betriebswirtschaftlicher Abschluss mit technischer Affinität oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterprüfung im handwerklichen oder technischen Bereich und fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen
einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung ist zwingend erforderlich
gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
Eigenverantwortlichkeit, Organisationsvermögen sowie Engagement
Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungs- sowie Kommunikations- und Konfliktvermögen
eine selbständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals 3)
Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

eine abwechslungsreiche und (eigen-)verantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und sympathischen Team
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine unbefristete Beschäftigung sowie eine tarifliche Vergütung nach den Eingruppierungsvorschriften des TVöD, unter Berücksichtigung der angestrebten Neuorganisation erfolgt eine Eingruppierung mind. nach Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)
Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z. B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.)
eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge
weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z. B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)
Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)
Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht
Fahrrad-Leasing

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Gemeinde Edewecht

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