Als Technical Compliance Manager (m/w/d) werden Sie eine zentrale Rolle in unserem Team spielen und dafür sorgen, dass unsere Spiele alle regulatorischen Anforderungen erfüllen. Dabei arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Teams unserer Operations-Abteilung zusammen und sorgen dafür, dass sowohl unsere internen Abläufe als auch die Kommunikation mit Partnern reibungslos funktionieren.

Spiele und Testierung: Sie sorgen dafür, dass unsere Spiele erfolgreich regulatorisch getestet und bereitgestellt werden und überwachen regelmäßig relevante Kennzahlen und stellen sicher, dass wir den regulatorischen Anforderungen gerecht sind.
Zentraler Ansprechpartnerin für technische Lizenzanforderungen: Sie sind unser Experte (m/w/d), wenn es um technische Lizenzanforderungen für Spiele und Plattformen geht, sowohl für interne Ansprechpartner als auch für Spielehersteller und Testhäuser.
Regulatorische Anforderungen sicherstellen: Sie überprüfen und gewährleisten, dass unsere Spiele allen gesetzlichen Vorgaben entsprechen und achten darauf, dass alle regulatorisch vorgeschriebenen Abläufe eingehalten werden.
Behördenkommunikation: Sie kümmern sich um die Kommunikation mit nationalen und internationalen Behörden, insbesondere bei Veränderungen im Spieleportfolio oder Änderungen an gesetzlichen Grundlagen.
Organisation von Audits: Sie planen und führen eigenständig jährliche Spieltests und Audits durch.

Breites Verständnis von regulatorischen Prozessen und Arbeitsabläufen, Berufserfahrung im Bereich Compliance ist von Vorteil
Sie haben Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit sich schnell verändernden Anforderungen
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und prozessgenau
Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung und Verbesserung von Abläufen ein
Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch – weitere Sprachen sind ein Plus

Team Spirit: Wir nennen uns nicht umsonst die „edict Familie“! Wir suchen Teamplayer, die sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
Flache Hierarchien: Sie möchten sich weiterentwickeln? Wir ermutigen unsere Kollegen, einen Schritt weiterzugehen und bieten ein Umfeld, das dieses auch ermöglicht.
Konzernzugehörigkeit: Als 100%ige Tochter der MERKUR GROUP profitieren wir nicht nur von den Strukturen eines erfolgreichen Konzerns, sondern auch von seinem Netzwerk.
Weiterbildung: Wir bieten allen Mitarbeitenden einen Zugang zu vielfältigen Schulungen und Weiterbildungen und fördern so deine persönliche Entwicklung und das Erreichen deiner jährlichen Ziele.
Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten ergebnisorientiert und nicht mit der Stechuhr. Wir verstehen, dass auch persönliche und familiäre Themen wichtig sind und helfen Dir dabei, eine Balance zu finden.
Yoga Sessions: Starten Sie entspannt in den Tag mit unseren wöchentlichen Yoga-Kursen. Im Office oder per Zoom. Namasté!
Agiles Management & Prozesse: Seit mehr als 20 Jahren arbeiten wir nun schon mit digitalen Prozessen und setzen auf Scrum und Kanban. Das ist Neuland für Sie? Keine Sorge, wir bringen es Ihnen gerne bei!
Hybrid Work: Gerade die letzten Monate haben gezeigt, wie wichtig es ist, flexibel arbeiten zu können. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Free Drinks: Selbstverständlich müssen Sie sich Ihre Kiste Wasser oder Ihren Kaffee nicht selbst mitbringen.
Events: Wer arbeiten kann, der kann auch feiern. Daher freuen wir uns jedes Jahr aufs Neue über die gemeinsamen Events mit den Kolleginnen und Kollegen: sei es beim Kick-off im Frühling, beim Sommerfest oder zur Weihnachtsfeier.
Vergünstigungen: Verschiedene Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, MERKUR Ticket Plus Karte mit monatlicher Aufladung über Edenred, E-Bike Leasing, Freikartenverlosung für Sportevents sowie ein Zuschuss zum hvv/Deutschlandticket.

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