Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

Revisor (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – für IT und Kommunikationstechnologien

Durchführung und Leitung von risikoorientierten Revisionsprüfungen mit dem Schwerpunkt der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben für Versicherungsunternehmen in den Informations- und
Kommunikationstechnologien (u.a. DORA, VAIT).
Beurteilung der Vollständigkeit, Funktionsfähigkeit und Zuverlässigkeit der internen Kontroll- und Informationssysteme.
Bewertung der getroffenen Feststellungen, einzuleitender Maßnahmen und Empfehlungen mit den
geprüften operativen Bereichen.
Erstellung der Prüfberichte und Berichterstattung an den Vorstand.
Planung, Durchführung und Berichterstattung zu den Nachschauprüfungen (Follow up).

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Physik oder einer
vergleichbaren Qualifikation.
Berufserfahrung in Prüfungsbereichen (Revision, Wirtschaftsprüfung, Aufsicht).
Erlangte Zertifizierung (z.B. CISA, ISO 27001 Auditor) sind von Vorteil.
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern

Die Haftpflichtkasse VVaG

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