Seit vier Jahrzehnten liefert CRONIMET Rohstoffe für die Edelstahl produzierende Industrie. Als Familienunternehmen ist es in diesem wichtigen Versorgungszweig zu einem Weltkonzern mit rund 1600 Mitarbeiter*innen gewachsen. CRONIMET ist ein weltweiter Spezialist für Edelstahlschrott, Ferrolegierungen und Primärmetalle. Heute ist das Unternehmen auf sechs Kontinenten mit rund 70 Niederlassungen, Beteiligungen und Repräsentanzen auf den weltweiten Beschaffungs- und Absatzmärkten für Sekundärrohstoffe etabliert.

Wir suchen eine*n
Bilanzbuchhalter*in (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Vollumfängliche buchhalterische Betreuung von Tochtergesellschaften, u. a. bestehend aus: Verbuchung von warenwirtschaftlichen Abrechnungen und Kostenrechnungen
Führung des Anlagevermögens
Durchführung des Zahlungsverkehrs
Verbuchung der Banken
Ausführung von Abschlusstätigkeiten sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Durchführung von Intercompany-Kontenabstimmungen
Kontenpflege im Debitoren- und Kreditorenbereich
Administrative Tätigkeiten (z. B. Saldenbestätigungen)

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechnungswesen / Controlling
Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, gute HGB-Kenntnisse sowie Erfahrung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sind zwingend erforderlich.
Kenntnisse in SAP/FI wünschenswert
Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
Schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Analytisches, lösungsorientiertes Denken und eine hohe Zahlenaffinität
Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten

Onboarding: strukturierte und professionelle Einarbeitung mit Unterstützung durch einen Paten
Wertschätzung: offene und interaktive Kommunikation auf Augenhöhe bei familiärem Arbeitsklima und globalen Konzernstrukturen
Flache Hierarchien: kurze und unbürokratische Entscheidungswege
Weiterentwicklung: vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung auch im internationalen Umfeld
Familie, Freizeit und Beruf: Ausgewogene Work-Life-Balance wird u. a. ermöglicht durch 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Langfristig vorsorgen: attraktives Vergütungs- und Leistungsspektrum mit umfangreichen Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Benefits: Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterrabatte, erstklassiges Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze, regelmäßige Mitarbeitende-Events u. v. m.
Nachhaltigkeit: Recycling als Geschäftsmodell, Förderung nachhaltigen Lebens und Arbeitens u. a. durch Fahrradleasing und kostenlos zur Verfügung gestellte E-Ladesäulen

Wenn Sie Freude daran haben, die Entwicklung eines weltweit agierenden und familiengeführten Unternehmens mit Ihren eigenen Ideen aktiv mitzugestalten, können wir Ihnen vielversprechende Perspektiven eröffnen!

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