Die 1950 gegründete Carpenter Co. ist der weltweit größte vertikal integrierte Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen.

Über ein Netzwerk von mehr als 70 Produktionsstandorten beliefert Carpenter außerdem einen breit gefächerten globalen Markt mit chemischen Polyurethanlösungen, Polyesterfasern und Isoliermaterialien. Unsere mehr als 6.500 Mitarbeiter auf der ganzen Welt sind bestrebt, die innovativsten Produkte und Lösungen anzubieten, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und gleichzeitig verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umzugehen.

Bei Carpenter finden Sie eine lohnende Karriere in einem stabilen Unternehmen, vielfältige Erfahrungen und ein unerschütterliches Engagement für Ethik und Integrität. Als Teil unseres Teams werden Sie mit talentierten und engagierten Kollegen zusammenarbeiten, deren Zielstrebigkeit Ihre eigene ergänzt.

Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als

HR Business Partner (m/w/d) Produktionsstandort Leverkusen

Leverkusen
ab sofort
Vollzeit
unbefristet

Selbstständiges Betreuen eines Produktionswerkes in allen operativen HR Themen
Aktives Begleiten unseres dynamischen Wachstumsprozesses
Betreuen von ca. 130 Mitarbeitenden vom Ein- bis zum Austritt
Recruiting neuer Mitarbeitender und Erarbeiten neuer Recruiting-Konzepte
Beraten unserer Geschäftsführung und Führungskräfte bei personellen Fragen
Aktive Zusammenarbeit mit unserer lokalen Arbeitnehmer- sowie Schwerbehindertenvertretung
Sicherstellung der Einhaltung von HR-Gruppenprozessen vor Ort, z.B. Personalplanung, Budgetierung, Annual Salary Review und Zielvereinbarungen
Projektmanagement zur Einführung und Optimierung von HR-Systemen und -Prozessen
Koordinieren von Weiterbildungen und Betreuen der kaufmännischen Berufsausbildung
Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Schriftverkehr
Abwickeln unserws betrieblichen Gesundheitswesens und Durchführen von BEM-Gesprächen
Führen unseres lokalen HR Specialist mit Verantwortung i. W. für die vorbereitende Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Leiharbeit

Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss, idealerweise mit Vertiefung im Personalmanagement
Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Recruiting im produzierenden Gewerbe oder industriellen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Konfliktfähigkeit und hohe Flexibilität
Teamplayer (m/w/d) mit Empathie und einem offenen Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden
Versierter Umgang mit den gängigen HR-Softwarelösungen und MS Office
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erste Erfahrung im Management von HR Projekten
Ausbildereignungsprüfung

13. Monatsentgelt und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Bike Leasing
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelung im Angestelltenbereich
Kostenloses Wasser und Heißgetränke
Parkplatz
Mobiles Arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen

Carpenter Engineered Foams Germany GmbH

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