Canadian Solar – unsere Solarenergieprodukte machen uns zum Innovationstreiber und Gestalter einer der spannendsten Branchen weltweit. Wir sind stolz, mit unserer Arbeit einen entscheidenden Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels und dem Aufbau einer nachhaltigeren Zukunft für uns alle zu leisten. Was uns dabei hilft? Ein internationales Umfeld mit Raum für Mitgestaltung, Weiterentwicklung, Vielfalt und flachen Hierarchien. All das schafft eine weltoffene und wertschätzende Unternehmenskultur, die mehr als 18.500 talentierte Köpfe inspiriert und motiviert, über sich hinauszuwachsen. Mach mit und lass uns gemeinsam die Energie von morgen gestalten.

Werden Sie Teil unseres hochdynamischen und internationalen EMEA Legal Teams als Legal Counsel, wo Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Lösungen für erneuerbare Energien spielen werden. In dieser Funktion arbeiten Sie direkt mit unseren deutschen und internationalen Kunden (darunter globale Energieunternehmen, Entwickler, Installateure und EPCs) und unserem Vertriebsteam zusammen und verfassen und verhandeln komplexe Verkaufsverträge für Solarprodukte in englischer und deutscher Sprache.

Sie werden auch für eine Reihe von Angelegenheiten des deutschen Rechts zuständig sein, darunter Ansprüche, Rechtsstreitigkeiten, Produkt-Compliance und Corporate Housekeeping. Wenn Sie in einem schnelllebigen Umfeld einen bedeutenden Beitrag leisten möchten, während Sie sich mit innovativen rechtlichen Herausforderungen und einem abwechslungsreichen Arbeitspensum auseinandersetzen, laden wir Sie ein, Teil unserer Mission im Solarenergiesektor zu werden.

Aufgaben

Prüfung, Entwurf und Verhandlung komplexer B2B-Verkaufsverträge und damit zusammenhängender Vereinbarungen (z. B. Sicherheitsvereinbarungen) für Solarmodule und verwandte Solarprodukte in englischer und deutscher Sprache
Unterstützung der Beschaffungsverträge nach deutschem Recht
Management von produktbezogenen Ansprüchen, Streitigkeiten und Untersuchungen, die in Deutschland entstehen, einschließlich der Zusammenarbeit mit externen Anwälten, falls erforderlich
Pflege und Aktualisierung von Vertragsvorlagen zur Berücksichtigung rechtlicher und marktbezogener Entwicklungen
Corporate Housekeeping für die Canadian Solar EMEA GmbH, z.B. Erstellung von Vollmachten, Teilnahme an Notarterminen und Organisation der Apostille von offiziellen Dokumenten
Überwachung und Beratung in Bezug auf die technischen Anforderungen für den Verkauf von Modulen und verwandten Solarprodukten im Rahmen der einschlägigen Gesetzgebung wie WEEE, REACH und RoHS, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Anwälten
Überwachung regionaler, branchenbezogener und regulatorischer Entwicklungen

KOMPETENZEN

Kommunikationsfähigkeit: neue und komplexe Rechtsfragen im kommerziellen Kontext zu verstehen und den Unternehmensteams klar und präzise zu erläutern
Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Selbstvertrauen, Fragen zu stellen
Mehrere konkurrierende Anforderungen zu bewältigen und Prioritäten zu setzen
Teamarbeit und Vielfalt, einschließlich der Fähigkeit, mit Menschen auf allen Ebenen und in allen Funktionen, sowohl intern als auch extern, zu interagieren
Ergebnisorientierter Ansatz mit einer positiven und proaktiven „Can-do“ Einstellung
Initiative, Herausforderungen anzunehmen, starke Motivation, in der Solarbranche zu lernen und sich weiterzuentwickeln

SPRACHEN

Fließende Wirtschafts- Englisch und Deutsch, einschließlich der Fähigkeit, juristische Texte zu verfassen und Verträge auszuhandeln

STANDORT

München: Radlkoferstraße 2, 81373
Hydrid System (40% der Zeit in Home Office)

Qualifizierter praktizierender Rechtsanwalt mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld (in Deutschland qualifiziert), der sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache arbeitet
Erfahrung in internationalen Handelsverträgen
Erfahrung in einer internationalen Anwaltskanzlei und/oder einer internationalen juristischen Inhouse-Position
Erfahrungen im Bereich der erneuerbaren Energien sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrungen in Streitigkeiten und/oder produktrechtlichen Themen

The atmosphere: A modern work environment, brimming with positive energy, healthy growth, and diverse teams
Additional benefits: Attractive salary package, including company benefits such as jobrad, subsidies for childcare and more
Balance: Hybrid work (working from home/at the office), flexible hours, and 28 days of vacation, as well as days off for special occasions
Prospects: Individual professional development programs, training, and workshops
Opportunities to influence the way we work: The freedom to contribute your own ideas and play a key role in shaping the future of our company
Sustainability: Efforts include our zero waste office program, systematic recycling, bee keeping, planting trees and regular beach clean-ups
Our rationale: Solar energy as a sustainable energy source, enabling the world to switch to clean, renewable energy

Canadian Solar EMEA GmbH

New Jobs

Legal Counsel