Die AVW Unternehmensgruppe ist seit mehr als 40 Jahren Deutschlands führender Spezialversicherungsmakler der Immobilienwirtschaft und versichert Deutschlands größte Wohnungs- und Immobilienunternehmen mit insgesamt über 1,5 Mio. Wohn- und Gewerbeeinheiten. Unser Anspruch: Wir setzen auf Qualität und Service und bieten ehrliche Beratung im Interesse unserer Kunden.

Wir bewegen mit Wenigen viel. Bei uns kommt es auf jeden Einzelnen (m/w/d) an. Wir suchen ab sofort einen empathischen und proaktiven

Personalreferenten (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit mit einem besonderen Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Kultur. Sie sind direkter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und unterstützen aktiv die Unternehmenskultur – von der klassischen Personalbetreuung über Teamevents bis hin zu betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen.

Personalbetreuung

Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Personalfragen
Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System und Schnittstelle zum externen Lohnabrechnungs-Dienstleister

Mitarbeiterzufriedenheit

Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Benefits und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Initiierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit (z. B. Teamevents, Gesundheitsmaßnahmen, Pulsbefragungen etc.)

Recruiting und Employer Branding

Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement sowie Führen von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Führungskräften
Pflege und Weiterentwicklung des Employer Brandings (z. B. auf Online-Plattformen, Karriereseite etc. in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing)
Organisation und Weiterentwicklung des On- und Offboardings

Weiterbildung und Entwicklung

Koordination und Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen und der regelmäßigen Feedbackgespräche in Zusammenarbeit mit den Führungskräften

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder vergleichbaren Bereich
Kenntnisse in der Nutzung und Weiterentwicklung eines HR-Management-Tools sowie eine gewisse IT-Affinität sind von Vorteil
Freude daran, die Mitarbeiterzufriedenheit durch kreative Maßnahmen und Projekte zu erhalten und ein offenes Ohr für deren Anliegen zu haben
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Sozialkompetenz

SICHERHEIT UND FLEXIBILITÄT: Wir bieten eine sichere Festanstellung (37-Stunden-Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
MITGESTALTUNG: Sie dürfen und sollen eigene Ideen und Erfahrungen einbringen und können bei uns schnell Verantwortung übernehmen.
FLACHE HIERARCHIEN: Bürokratie bremst aus. Wir setzen auf schnelle Entscheidungswege und Umsetzungszeiten!
WERTSCHÄTZENDE UNTERNEHMENSKULTUR: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles, menschliches Miteinander. Freuen Sie sich auf ein hochmotiviertes, engagiertes und familiäres Team.
WACHSTUM: Wir möchten, dass Sie sich bei uns persönlich weiterentwickeln, deswegen bieten wir Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.
UNTERSTÜTZUNG: Eine strukturierte, mehrwöchige Einarbeitungsphase mit persönlichem Paten erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.
ATTRAKTIVE BENEFITS: Zusätzlich zu einem fairen Gehalt gibt es zahlreiche Benefits – von der betrieblichen Altersversorgung über ein persönliches Gesundheitsbudget, Jobticket und JobRad bis zu Weihnachts- und Urlaubsgeld.
FAMILIENFREUNDLICHKEIT: Wir tragen stolz das Hamburger Familien-Siegel und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

AVW Versicherungsmakler GmbH

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