Die ARD Degeto ist ein 100%iges Tochterunternehmen der ARD. Sie trägt die redaktionelle Verantwortung für jährlich rund 100 fiktionale Spiel- bzw. Fernsehfilme und Serien für Das Erste, die ARD Mediathek und alle weiteren ARD Programme. Die Programmbeschaffung erfolgt national und international durch Auftrags- und Koproduktionen sowie Lizenzkäufe. Außerdem leistet die ARD Degeto umfangreiche vertragliche und administrative/technische Dienstleistungen für die ARD. Für weitere Infos siehe hier: www.degeto.de

Wir suchen zum 1. Januar 2025
einen Vertragsmanager (m/w/d) im Produktionsmanagement
Umfang: 38,5 h/Wo Dauer: zunächst befristet auf 2 Jahre

Erfassung von vertraglichen Informationen wie Lizenzkosten und Sende-/ Onlinerechten in ARD-eigenen EDV-Programmen und deren Administration
Prüfung von Lieferverpflichtungen (Sendematerial, Dokumente, Bestätigungen etc.) und Zahlungsvoraussetzungen (z.B. Bürgschaft und Filmversicherung) sowie zugehörige Rechnungsprüfung und -freigabe
Beauftragung von barrierefreien Fassungen und technischen Qualitätsprüfungen bei Dienstleistern (oder alternativ eigenständige Materialprüfung)
Sicherstellung der termingerechten Verfügbarkeit des Materials zur Sendung in den Programmen der ARD und in der ARD Mediathek

Mind. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. für audiovisuelle Medien, Versicherungen und Finanzanlagen oder zum/zur Industriekaufmann/-frau, Bankkaufmann/frau) oder vergleichbare kaufmännische oder juristische Ausbildung / Studium
Gute Arbeitsorganisation kombiniert mit lösungsorientiertem Handeln
Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Prozessen und Optimierungen
Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Fernsehen, Kino oder audiovisuelle Medien mit Kenntnissen der rechtlichen und technischen Grundlagen im Bereich der Filmlizensierung
Gute Kenntnisse in MS-Office
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Falls Sie nicht alle der oben genannten Anforderungen vollständig erfüllen, aber überzeugt sind, dass das Ihr perfekter neuer Job sein könnte, dann bewerben Sie sich gern. Überzeugen Sie uns, warum Sie gut passen. Die Probezeit beträgt 6 Monate.

31 Tage Urlaub
Sonderzahlungen
tarifliche Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Jobticket
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Moderne hybride Arbeitswelt
Individuelles Onboarding
Familienfreundlich

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