Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.
Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist.

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Anstellungsart: Vollzeit

Yield und Revenue Management für die Althoff Hotels
Analyse der Hotelperformances und Vorschläge zur Verbesserung der Strategie
Erstellung von Statistiken und Monatskommentaren
Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen Forecasts und des Budgets
Sicherstellung einer optimalen Steuerung und Ausrichtung der Raten und Inventorys
Steuerung und Überwachung der Preisstruktur
Durchführung von regelmäßigen Pricing-Gesprächen
Prüfung und Beobachtung von Preissensibilitäten (Preis-/Nachfrageelastizitäten)
Unterstützung bei der Entwicklung einer optimalen Preis- und Verkaufsstrategie sowie Sicherstellung derer Kommunikation und Umsetzung
Kontrolle und Überwachung von Kontingenten
Verantwortung für die Betreuung des Revenue Management Systems
Kontinuierliche Verbesserung von Revenue Management Prozessen und regelmäßige Durchführung von Revenue Meetings
Identifikation von Need-Periods und Erstellung von Maßnahmen zum Umgang mit Needs
Regelmäßige Durchführung von Wettbewerberanalysen
Untersuchung und Analyse neuer Umsatzpotentiale

Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelkauffrau/mann und/oder Studium zum Hotelbetriebswirt/in
Einschlägige Erfahrung im Revenue Management
Einschlägige Berufserfahrung in der Reservierung und am FO, eCommerce und Sales sind von Vorteil
Analytische und strategische Denkweise
Einschlägige Erfahrungen in Mitarbeitendenführung
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Micros/Fidelio/Opera Cloud, Online-Reservierungsportalen sowie gängigen PC-Anwendungen
Sehr gute Kenntnisse der gängigen Systeme (z.B. Channel Manager, IDEAS etc.)
Freude am Umgang und Führen von Menschen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
Organisationsvermögen und Kreativität
Überzeugungskraft und Interesse an Mitarbeitendenentwicklung
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeitenden- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits
Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeitende
vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy
Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Althoff Beratungs- und Betreuungsgesellschaft mbH

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Cluster Revenue Manager (m/w/d)