IT-Projektmanager (m/w/d) – Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte

EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG • Other • Hamburg • 19h ago

EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 12 Containerterminals von der Nordsee bis zum Mittelmeer. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. Gegründet wurde EUROGATE 1999 durch die Zusammenführung der Containeraktivitäten der BLG Logistics Group, Bremen, mit dem operativen Geschäft von EUROKAI, Hamburg.

Für die Holding der EUROGATE-Gruppe am Standort Hamburg suchen wir im IT-Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n IT-Projektmanager:in.

Projekt- und Teilprojektleitung oder Einnahme der Rolle als Product Owner in Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
Steuerung der IT-Aktivitäten im Bereich Tests und Emulation sowie Verantwortung für das Releasemanagement
Koordination der Integration unterschiedlicher Komponenten und Systeme im Bereich Automatisierung und Internet of Things (IoT)
Steuerung der Lieferanten im Bereich der Terminalautomatisierung
Perspektivisch Übernahme einer Teamlead-Verantwortung

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine IT-nahe Ausbildung, idealerweise zum:zur Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
Tiefgehende Erfahrung in der Definition, Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen in komplexen Organisationsstrukturen
Mehrjährige Erfahrung mit Methoden im agilen Projektmanagement sowie in der Führung von interdisziplinären Teams
Zertifizierung zum:zur Projektmanager:in nach GPM / IPMA Level C
Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Einsatz von Standardprodukten wie Jira, Confluence, MS Projekt etc.
Know-how im Bereich Cloud-Computing-Plattformen (z. B. AWS, Azure, Google Cloud), Serverbetriebssysteme (Windows und Linux). Erfahrungen im Entwicklungsbereich (Java, JavaScript, C++, Angular etc.) sind ein Plus

… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:

Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern

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