Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Embedded Softwareentwickler.
- Entwicklung und Optimierung von Embedded-Software für Mikrocontroller und Echtzeitsysteme
- Analyse von Anforderungen und Erstellung von Software-Architekturen sowie technischen Spezifikationen
- Implementierung und Debugging von Software-Komponenten in C/C++ oder ähnlichen Sprachen
- Integration und Test der Software auf Hardware-Plattformen, inklusive Fehleranalyse und -behebung
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams in den Bereichen Hardwareentwicklung, Testing und Projektmanagement
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Software-Lösungen, inkl. Dokumentation und Versionsmanagement
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie fundierte Kenntnisse in der Embedded-Softwareentwicklung (z. B. C/C++)
- Erfahrung in der Mikrocontroller-Programmierung und der Entwicklung von Software für eingebettete Systeme, idealerweise mit Kenntnissen in Hardware-naher Programmierung und Kommunikationsprotokollen
- Strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
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