Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Ihr Talent, unsere Vision – gemeinsam sehen wir weiter. Ihr Einstieg bei ZEISS Vision Care. Als führender Anbieter von Brillengläsern und innovativen Sehlösungen setzen wir alles daran, die Sehqualität unserer Kunden kontinuierlich zu verbessern – nachhaltig und mit Blick auf die Zukunft.
Unsere Produkte sind dabei so vielfältig wie die Karrierewege, die wir bieten: Von kundenspezifischen Gleitsichtgläsern bis hin zu preisgekrönten Messsystemen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie eine Zukunft, in der klarer Durchblick und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen – vereint an einem ausgezeichneten Great Place to Work®!
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eigenverantwortliche und vorausschauende Organisation des Betriebsratssekretariats
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Erstellung von laufenden Berichten, Präsentationen, Korrespondenzen und Protokollen in Deutsch, gelegentlich in Englisch
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Vorbereitung von Sitzungen des Betriebsrats und seiner Ausschüsse
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Unterstützung der Betriebsratsleitung sowie der freigestellten Betriebsräte in vielfältigen administrativen Aufgaben und Abläufen
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regelmäßige Auswertung und Zusammenfassung sowie Dokumentation verschiedener betrieblicher Kennzahlen für die Arbeit des Betriebsrats
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Mitarbeit in unterschiedlichen Betriebsratsprojekten am Standort Aalen mit der möglichen Übernahme von Teilprojekten und/oder Arbeitspaketen zum Beispiel in den Bereichen Gesundheitsmanagement, New Work, Qualifizierung, Kultur, Arbeitsorganisation, Digitalisierung etc.
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Aufbau und Pflege einer Wissensdatenbank für den Betriebsrat inkl. der Erstellung von FAQs, Schulungsunterlagen und entsprechender Videos
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Unterstützung bei der Planung von Seminaren und Workshops
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Planung und Organisation von regelmäßigen Bereichs- und Betriebsversammlungen
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Mitwirkung an der Verbesserung und Digitalisierung von technischen und organisatorischen Abläufen im Betriebsrat
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erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d)
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bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Betriebsrats- oder Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns
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fundierte arbeitsrechtliche Grundkenntnisse, Kenntnisse des Tarifrechts in der Metallindustriewären wünschenswert
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sehr sicherer Umgang mit gängigen MS Office und SAP Anwendungen
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nachgewiesene organisatorische Fähigkeiten mit hoher Vertrauenswürdigkeit
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eine ausgeprägte Kontaktstärke, Dienstleistungsorientierung und Problemlösungsfähigkeit
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Begeisterung für die Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft, Interesse an der Verbesserung von Prozessen und der Entwicklung von Lösungen
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Bereitschaft zur Übernahme von herausfordernden Aufgaben in einem spannenden Umfeld
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sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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