Die it-motive AG zählt seit fast 25 Jahren zu den etablierten IT-Beratungsunternehmen in Deutschland.
Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne sowie große mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Die Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist unser höchstes Gut, daher wird das Bild der it-motive AG durch eine solide und partnerschaftliche Zusammenarbeit nach innen und nach außen geprägt.
Für unseren SAP-Bereich suchen wir motivierte Teamplayer, die uns mit ihrem Know-how bereichern und zum weiteren Erfolg der it-motive AG beitragen.
Wir suchen für unsere Standorte Duisburg, Dortmund und Regensburg.
- Gestaltung und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen für die Abbildung der Qualitätsprozesse auf Basis von SAP in der Fertigungsindustrie
- Prozessberatung der Kunden mittels SAP Best Practices
- Eigenverantwortliche Konzeptionierung und Realisierung der Lösungen im SAP ECC und SAP S/4HANA
- Erstellung von Programmvorgaben und fachliche Koordination der Entwicklung
- Betreuung unserer langjährigen Kunden
- Testing und Erstellung der Anwenderdokumentationen
- Beratung, Schulung und Betreuung von Key Usern unserer Kunden
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik/ des Ingenieurwesens oder vergleichbare erworbene Kenntnisse
- Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP QM
- Zusätzliche Kenntnisse im SAP PP, MM oder anderen angrenzenden Logistikmodulen sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP QM Lösungen auf Basis von SAP Best Practices (Plan-to-Produce)
- Erfahrung in der Projektarbeit nach gängigen Projektmanagementstandards, bevorzugt nach der SAP Activate Methodik
- Hohe Serviceorientierung in Kombination mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten
- Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen technischen Sachverhalten
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft entsprechend den Anforderungen der Projektphasen
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Urlaubstage
- Attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit für das Alter vorzusorgen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
- Aufstiegsmöglichkeiten mit fachlicher und/ oder disziplinarischer Verantwortung
- Persönliche Einarbeitung und Betreuung
- Möglichkeit, teilweise mobil vom Homeoffice aus zu arbeiten
- Die Chance, Verantwortung mit dem nötigen Handlungsspielraum zu übernehmen
- Ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Kostenlose Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
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