... die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit.
Wir suchen eine/einen
Risikomanagerin/Risikomanager (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Unternehmenssicherheit, Bereich Informationssicherheit am Standort Bochum.
- Unterstützung der Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
- Beratung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien, IT-Architekturen und Softwareprodukten
- Mitwirkung bei der Durchführung von IS-Risikoworkshops und -analysen nach dem IT-Grundschutz
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von IS-Risikoberichten zum Stand der Informationssicherheit
- Mitwirkung bei der Planung und Schulung von Nachwuchskräften
Wir setzen voraus: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in Systemtechnik, Netzwerkkommunikation (ISO/OSI-7-Schichtenmodell) oder Sicherheitsinfrastruktur (u. a. Zugriffsschutz, Firewalls, IS-Risikomanagement)
Die Tätigkeit kann eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erfordern. Durch die Abgabe einer Bewerbung wird die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung erklärt.
Sie bringen mit: - Erfahrung in den Bereichen der IT-Sicherheit oder des IT-Grundschutzes, im Projektmanagement und im Umgang mit ISMS-Tools
- Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Informationssicherheit/IT-Grundschutz
- Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
- Kunden- und Serviceorientierung
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen
- eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorg
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit.
Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Be-werbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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