Die PetRhein GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Haustierbedarf. Wir vertreiben
smarte Produkte für Katzen und Hunde, die das Leben von Haustieren und ihren Besitzern bereichern.
Ziele der Stelle
Wir suchen einen erfahrenen und engagierten HR-Manager, der für die Planung, Entwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategie verantwortlich ist. In dieser Rolle liegt ein besonderer Fokus auf dem Recruiting-Prozess, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und das Team zusammenzuschweißen.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen, die den Unternehmenszielen entsprechen
- Überwachung und Verwaltung des gesamten Personalzyklus, einschließlich Personalbeschaffung, -entwicklung, -bewertung und -trennung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, um Leistung zu bewerten, Feedback zu geben und die Mitarbeiterentwicklung und -motivation zu fördern
- Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive Erstellung Stellenausschreibungen, Führung von Interviews und Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalbezogenen Themen, einschließlich Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung und Konfliktlösung
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Weiterbildung der Mitarbeiter und Förderung der internen Karriereentwicklung
- Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Bereitstellung von HR-relevanten Daten und Berichten
- Aufbau und Aufrechterhaltung einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Offenheit und Respekt basiert
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Umfassende Kenntnisse der relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften
- Erfahrung in der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren
- Starke organisatorische Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein Auge für Details, Motivation zu gestalten, eigene Ideen umzusetzen, Leadership-Potential und Hands-On-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offenheit für neue Kulturen und Arbeitsweisen
- Plyus: Affinität zu Hunden oder Katzen
- Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mit internationalem Team.
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Übernahme von Projektverantwortung.
- Kreatives und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit.
- Da wir uns in der Startphase befinden und schnell und einfach vor Ort kommunizieren wollen, kein Home Office.
- Die Chance über dich hinauszuwachsen und neue und effiziente Arbeitsweisen kennenzulernen.
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