Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau- und Boden-Systeme von Knauf Gips KG.
Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.
Produktionsleiter (m/w/d)
- Als Produktionsleitung sind Sie verantwortlich für den gesamten Produktionsprozess unserer Gipskartonplattenproduktion
- Für Sie ist Arbeitssicherheit das A und O, daher stellen Sie sicher, dass Arbeitssicherheitsmaßnahmen sowie gesetzliche Vorgaben, wie Brandschutz, eingehalten werden
- Mit Ihrem Innovationsgeist optimieren Sie kontinuierlich die Produktionsabläufe mit Fokus auf Produktionskennzahlen, Qualität, Nachhaltigkeit und Herstellkosten, außerdem kümmern Sie sich um die Materialbeschaffung und anfallende Inventuren
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Führung von ca. 30 Mitarbeitenden, wobei Sie sich stark auf die Weiterentwicklung und die Bindung dieser fokussieren, darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Führungskräften zusammen
- Zu guter Letzt übernehmen Sie die Erfassung von Betriebsdaten und die dazugehörige Analyse
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Produktion, idealerweise in der Baustoffindustrie
- In Themen wie Materialwirtschaft, Produktionsplanung und -steuerung sowie im Bereich Arbeitssicherheit macht Ihnen keiner etwas vor
- Sie zeichnen sich durch herausragende Führungskompetenzen aus
- Ihr hohes Qualitätsbewusstsein und technisches Verständnis bilden eine solide Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Aufgaben, zudem beschreiben Sie sich selbst als lösungsorientiert mit einer Hands-On-Mentalität
- Sie sind ein echtes Kommunikationstalent (auf Deutsch und Englisch) und kennen sich im Umgang mit Microsoft Office und anderen EDV-Programmen bestens aus, Kenntnisse in ERP-Systemen wären von Vorteil
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
Flexibilität: 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten
Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days sowie Unternehmens- und Teamevents,
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung
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