Ort: 61191 Rosbach v.d.H. | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 882942
Was Du bei uns bewegst:
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Auftragsklärung über die Durchführung diagnostischer Verfahren, insb. Interviews, bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung.
- Wenn es um die Gewinnung neuer Mitarbeiter geht, weißt Du, was zu tun ist: Du berätst unsere Führungskräfte unserer Regionszentralen und des Vertriebs von REWE und nahkauf kompetent und proaktiv in der Personalgewinnung.
- Du identifizierst Zielgruppen in den Kandidatenmärkten und findest dort die besten Kandidaten für unser Unternehmen.
- Du nutzt Deinen Freiraum: Du triffst verantwortungsvolle Entscheidungen, setzt Deine frischen Ideen proaktiv in die Tat um und nutzt den Platz für die Ausgestaltung der eigenen Tätigkeit.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Deine Persönlichkeit: Dein verbindliches Auftreten und Dein sicherer Umgang in der Führung persönlicher Interviews und der Direktansprache von Kandidaten, Deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Dein hohes Engagement sowie Flexibilität und besonders Deine Freude an der Arbeit im Recruiting.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung in der Mitarbeitergewinnung.
- Umfassende Regions- und Handelskenntnisse.
- Idealerweise Dein routinierter Umgang mit E-Recruitingtools und Deine Affinität für Social Media.
- Hohe Reisebereitschaft, vor allem innerhalb der Region Mitte.
- Dein Führerschein der Klasse B.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Sonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 882942) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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