Die ESWE Verkehrsgesellschaft mbH ist Mobilitätsdienstleister der Landeshauptstadt Wiesbaden. Schnell, zuverlässig und bequem bringen wir mit über 290 Bussen jährlich mehr als 61 Millionen Menschen an ihr Ziel. Unsere über 1.100 Beschäftigten sind tagtäglich im Einsatz, um das Leistungsspektrum eines modernen Verkehrsunternehmens anzubieten. Die Zufriedenheit unserer Fahrgäste liegt uns dabei besonders am Herzen!
Leiter*in Personal
- Entwickeln und Gestalten einer zukunfts- sowie kundenorientierten Personalpolitik
- Sicherstellen eines effizienten, rechtssicheren und serviceorientierten Personalmanagements
- Fördern und Weiterentwickeln von Mitarbeitenden und Führungskräften in den Arbeitsgruppen Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalbetreuung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalentwicklung und Zentrale Dienste
- Gestalten und Weiterentwickeln der organisatorischen Abläufe und Geschäftsprozesse
- Vorantreiben der Digitalisierung im Personalbereich
- Analysieren von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Berichten und Statistiken
- Vorantreiben und Implementieren bedarfsgerechter Maßnahmen und Initiativen
- Verantworten der Kosten- und Budgetplanung
- Beraten und Zusammenarbeiten mit Geschäftsführung und Führungskräften bei allen personalwirtschaftlichen und -strategischen Fragestellungen
- Gestalten einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuern bzw. Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten
- Vertreten des Geschäftsbereichs nach außen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse im Tarifvertragsrecht (insbesondere TV-N) sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in systemischer Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit
- Fähigkeit zum ganzheitlichen und analytischen Denken
- Eigeninitiative, unternehmerisches Handeln und Fähigkeit zum Selbstmanagement
- Gespür für die Anforderungen und Trends der Arbeitswelt von morgen
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
- Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebseigene Kantine
GIMED1_DE
