Leitung (w/m/d) des Teams "KRITIS - Sektoren - Finanz- und Versicherungswesen, IT und TK sowie Digitale Dienste"

Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik • Other • Bonn • 8h ago

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Leitung (w/m/d) des Teams "KRITIS Sektoren Finanz- und Versicherungswesen, IT und TK sowie Digitale Dienste"
(Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn

Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Sektor-Teams im Bereich Kritischer Infrastrukturen (KRITIS), insbesondere in den Sektoren Finanz- und Versicherungswesen sowie IT und TK (Referat W 14).
Für die Konzeption und Weiterentwicklung von technologischen Prozessen zur Erfassung, Verwertung und Analyse von sektorübergreifenden Daten (BI, Business Intelligence).
Zur strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Tätigkeitfeldes, einschließlich der Personalauswahl.

Davon können Sie ausgehen:

Die BSI-Abteilung W verantwortet die Cybersicherheit in der Wirtschaft. Hierzu fordern und unterstützen wir die Wirtschaft. Die neuen EU-Richtlinien NIS 2 und CER gilt es in den kommenden Jahren mit innovativen Ideen umzusetzen und dabei wirkungsorientiert vorzugehen.
Als Führungskraft von rund 10 Mitarbeitenden liegt Ihr Fokus einerseits auf der internen Automatisierung von Prozessen und der effizienten Analyse und Nutzbarmachung der im BSI vorhandenen Daten sowie andererseits auf der Anwendung spezieller Expertise in den vom Team betreuten KRITIS-Sektoren.
Konkret bewirkt Ihr Referat, dass die besonders wichtigen Einrichtungen (im Sinne NIS-2-Umsetzungs- und Cybersicherheitsstärkungsgesetz) in Deutschland auch bei Cyberangriffen und sonstigen IT- Vorkommnissen sicher und resilient funktionieren. Mit den jeweils einschlägigen Einrichtungen der vom Referat betreuten KRITIS-Sektoren sowie anderen zuständigen Aufsichtsbehörden arbeitet Ihr Referat unmittelbar zusammen, im Rahmen von Kooperation, Regulierung und Aufsicht.

Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in einer gesellschafts-, wirtschafts-, rechts-, naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung.
Eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung in der Cyber- und Informationssicherheit
Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Resilienz und/oder (Cyber-)Sicherheit Kritischer Infrastrukturen bzw. besonders wichtiger Einrichtungen, aus Unternehmen, Verband oder Behörde.
Umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung in der Fachkonzeption von Business Intelligence (BI)- oder Entscheidungsunterstützungssysteme (Decision Support Systems).
Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern.
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit.

Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %).
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

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