Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. Unsere Abteilung The smarter E organisiert internationale Messen und Konferenzen für nachhaltige und innovative Energieversorgung außerhalb von Freiburg, u.a. in München, São Paulo und Mexico City.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung "The smarter E" suchen wir als Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf 2 Jahre, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektleiter Messe (m/w/d) / The smarter E (80-100%)
- Projektverantwortung für den Webshop von The smarter E (Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung, Datenpflege und Testing)
- Prüfen, Erarbeiten und Dokumentieren von digitalen Arbeitsprozessen, Implementierung und Umsetzung in den Teams
- Verantwortung Nachhaltigkeitsmanagement der The smarter E Veranstaltungen
- Verantwortliche Mitarbeit im Projektteam einer internationalen Fachmesse: Planung, Organisation, Durchführung, insbesondere Aufgaben- und Ressourcenplanung im Team
- Übernahme von Teilprojekten zum strategischen Ausbau des Serviceportfolios der Veranstaltung
- Budgetplanung, Überwachung und Abrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Veranstaltungs- und/oder Messebereich
- Software-Affinität, Datenbankerfahrung und Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge
- Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Souveränität im Umgang mit betriebswirtschaftlichen und juristischen Fragestellungen bei der Veranstaltungsplanung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein engagiertes Team & transparente Kommunikation
- Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative
- Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Telearbeit)
- Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
- 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.)
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