CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind Experten für die Lieferkette. Wir leben und atmen Logistik – und das jeden Tag. Vor allem aber glauben wir, dass es um die Menschen gehen sollte. Deshalb setzen wir auf eine Unternehmenskultur aus Teamwork und Respekt. Wir fördern die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Möglichkeit, sich bei CEVA beruflich weiterzuentwickeln.
Dank unserer 98.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 1.000 Standorten in 160 Ländern bietet CEVA eine breite Palette maßgeschneiderter End-to-End-Lösungen in den Bereichen Vertragslogistik und Frachtmanagement. Mit der kürzlich erfolgten Übernahme des Geschäftsbereichs Commerce & Lifecycle Services von Ingram Micro bauen wir eines der weltweit führenden End-to-End-Angebote für E-Commerce-Dienstleistungen auf. Das gelingt uns durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dem Herzstück unseres Unternehmens. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Kontraktlogistik Standort in der Area Berlin/Brandenburg in Großbeeren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
- Du bist in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Deines Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben.
- Die Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen liegt ebenfalls in Deiner Verantwortung.
- Bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen unterstützt Du mit.
- Du bist für die Sicherstellung der ziel- und termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den Kollegen des HR Business Support zuständig.
- Du unterstützt Projekte in den Bereichen wie z. B. Gesundheit, Cultural Change sowie die permanente Verbesserung der HR-Prozesse.
- Kollegen des HR Business Support zuständig.
- Du unterstützt Projekte in den Bereichen wie z. B. Gesundheit, Cultural Change sowie die permanente Verbesserung der HR-Prozesse.
- Eine gute Basis bildet dein betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal.
- Du solltest mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich HR mitbringen.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im logistischen Umfeld und dem Umgang mit gewerblichem Personal sammeln können.
- Auch die Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht hast du im Repertoire.
- Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten sind für dich selbstverständlich.
- Du hast Freude an vielfältigen Themen und einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von hoher Bedeutung, Polnischkenntnisse sind von Vorteil.
- MS Office sowie aktuelle HR-Systeme (z. B. Loga) bedienst du sicher.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
- Corporate Benefits.
- Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen.
- Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in.
- Mitarbeiter App.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportaktivitäten (Fußball, Basketball etc.)
- Eine Organisation mit flachen Hierarchien, in der Du wachsen und dich wohlfühlen kannst.
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
- Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld.
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