Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unserer Teams in Offenbach am Main.
Information Security Governance Manager (w/m/d)
- Weiterentwicklung und Durchführung der 2nd-Line-of-Defense-Aufgaben im Kontext Compliance der Dienstleister mit den Informationssicherheitsvorgaben der Bank
- Durchführung und Weiterentwicklung der Prozesse und Vorgaben (u. a. Vertragsanlagen) im Kontext Third Party Security und Ansprechpartner für relevante Stakeholder sowie Unterstützung der Überwachung des Compliance-Status der Dienstleister
- Unterstützung bei der Identifikation von Informationssicherheitsrisiken und der Verhandlung entsprechender vertraglicher Vereinbarungen zur Übergabe der Sicherheitsanforderungen
- Weiterentwicklung von spezifischen Fachthemen der Informationssicherheit, insb. Security Architektur und Informationsverbund
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des bankweiten Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) der Helaba im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und der Sicherstellung der Compliance mit gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationssicherheit, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Informationssicherheit oder dem Providermanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Information Security Managementsystemen, insbesondere nach ISO 27001, und bankfachlicher Regulatorik wie MaRisk, BAIT, DORA und EBA Guidlines on Outsourcing Agreements
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder besser) und Englischkenntnissen auf Level B2 (oder besser)
- Spaß an der Arbeit in einem Team mit vielfältigen Themen und an der Kommunikation mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
- Sicheres, professionelles Auftreten
- Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
- Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
- Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
- Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
- Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
- JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
- Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
- Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
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