Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 angestellten und verbeamten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.
Im Referat Organisationsentwicklung und Digitale Transformation sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen
einer Projektleiterin / eines Projektleiters (w/m/d)
in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV zu besetzen.
Das Referat Organisationsentwicklung und Digitale Transformation ist in Abstimmung mit der Geschäftsführung zentraler Dienstleister und Anbieter unterschiedlichster Serviceleistungen für sämtliche Abteilungen und Referate der Deutschen Rentenversicherung Rheinland.
- Planen, Organisieren, Koordinieren und Kontrollieren von Projekten
- Beurteilen, Koordinieren und Mitgestalten von betrieblichen Abläufen und Prozessen
- Verantwortung für Termin, Budget und Qualität
- Führung des Projektteams
- Risikoanalyse und -steuerung
- Mitwirkung an projektbezogenen Ausschreibungen
- Abstimmung der Schnittstellen zu anderen Projekten oder Stakeholdern
- Erstellung von Dokumentationen
- Aufbau eines Ideenmanagements in der Deutschen Rentenversicherung Rheinland
Als Projektleiter/in bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten. Sie leiten interdisziplinäre Projektteams und stellen die Erreichung der Projektziele innerhalb des Zeit- und Budgetrahmens sicher. Ihre Aufgaben umfassen die Koordination von Ressourcen, die Risikoanalyse sowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Sie übernehmen die Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern und sorgen für einen transparenten Informationsfluss. Darüber hinaus erstellen Sie Projektdokumentationen und -berichte, um den Fortschritt und Erfolg der Projekte nachvollziehbar darzustellen.
WAS FÜR DIESE POSITION VORAUSGESETZT WIRD
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens, jeweils mit dem Schwerpunkt BWL, Projektmanagement oder Verwaltungswissenschaft.
- Alternativ verfügen Sie über einen entsprechenden Fachwirt für Büro- und Projektorganisation.
WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN SOLLTEN
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, mit betriebswirtschaftlicher Software und Projektmanagementsoftware
- Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kenntnisse des Projektmanagements
- Ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten zum agilen Arbeiten bzw. agilen Projektmanagement und eine Ausbildung zum agilen Coach bereits erfolgt oder angestrebt
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Controllingpraxis)
- Freundliches, gepflegtes und selbstsicheres Auftreten
- Sorgfältige und gut strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit
- Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
- Wünschenswert sind Kenntnisse über das Leistungsspektrum der Deutschen Rentenversicherung
Für den Fall, dass zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht alle Kenntnisse vorliegen, gehen wir von der Bereitschaft aus, sich diese Kenntnisse baldmöglichst anzueignen
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Unbefristete Tätigkeit
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Zusätzliche Altersvorsorge
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.
Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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