Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Beteiligungscontroller (m/w/d)
- Key Contact für die Geschäftsführung der internationalen Tochtergesellschaften in allen strategischen, organisatorischen und kaufmännischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Jahresplanung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern in der HUBER-Gruppe
- Analyse und Präsentation von Jahres-Forecasts sowie Quartalsberichten für die HUBER-Gruppe
- Ausarbeitung von Maßnahmen bei Fehlentwicklungen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
- Betreuung der Tochterunternehmen bei der Preisgestaltung
- Mitarbeit bei Konsolidierungsthematiken
- Weiterentwicklung des Reporting-Systems und der Controlling-Instrumente
- Harmonisierung von Prozessen und Reporting-Standards
- Erstellung von Businessplänen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder im Controlling
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling bzw. Rechnungswesen wünschenswert
- Ausgeprägtes internationales Verständnis und interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe IT-Affinität
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisetätigkeiten
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
GIMED1_DE
