Die Gemeinde Jesteburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte Seeveufer in Jesteburg eine/-n
staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in (m/w/d)
für den Einsatz im Krippenbereich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,0 Stunden Teilzeit.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wünschenswert wäre eine Zusatzausbildung als Fachkraft für Integration und Inklusion bzw. als Erzieher/‑in mit heilpädagogischer Qualifikation oder als Heilerziehungspfleger/‑in.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach den Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) in der Entgeltgruppe S 8a für Erzieher/‑innen. Bei einer entsprechenden Zusatzausbildung ist eine Zahlung einer Zulage möglich.
Die Kindertagesstätte Seeveufer besteht aus drei Gruppen im Elementarbereich und einer Krippengruppe.
Die Aufgaben unseres pädagogischen Alltags richten sich an den Zielsetzungen der Inklusion und Partizipation aus. Diese Werte bilden die Basis unserer Haltung den Kindern gegenüber und liegen all unserem pädagogischen Handeln zugrunde. Konkret übernehmen wir in unserem Kitaalltag folgende Aufgaben der frühkindlichen Bildung im Krippenbereich:
- Initiierung und Begleitung des freien Spiels.
- Planung, Durchführung und Auswertung kompetenz- oder projektspezifischer Angebote (wie bspw. naturpädagogische, musische/gestalterische oder motorische Angebote).
- Kindgerechte Gestaltung von Schlüsselsituationen (wie bspw. Ankommen/Verabschieden, gemeinsames Essen).
- Umsetzung der in unserem Kinderschutzkonzept verankerten präventiven und intervenierenden Maßnahmen.
- Dokumentation der kindlichen Entwicklung und die Durchführung von Elterngesprächen.
- Durchführung von Elternabenden.
- Teilnahme an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen (für die aktive Gestaltung einer guten Zusammenarbeit im Team).
- Gestaltung des Brückenjahres.
- Angebote in den Lernwerkstätten (wie bspw. Forscherwerkstatt, Bauen und Konstruieren, Technik, Natur, Schrift und Lesen).
- Gestaltung von gemeinsamen Festen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/-in.
- Wünschenswert: Zusatzausbildung zur heilpädagogischen Fachkraft bzw. Interesse zur Weiterbildung.
- Gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Kindern.
- Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen.
- Hohes Reflexionsvermögen.
- Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit.
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und beruflichen Qualifikation eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8a TVöD SuE.
- Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem FaMi-Siegel).
- Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE).
- Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
- (Jahres-)Sonderzahlung.
- Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
GIMED1_DE
