Drehgestelltausch und Sonderfahrzeuge | U-Bahnfahrzeuge | Stadtwerke München GmbH
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.
Unser Team hat seinen Arbeitsplatz an unserem Standort in der Technischen Basis in Fröttmaning.
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams „Drehgestelltausch und Sonderfahrzeuge“ mit ca. 28 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung im Bereich Tausch von Drehstellen und Großkomponenten an allen U-Bahnfahrzeugen sowie allen Sonderfahrzeugen U-Bahn unter Berücksichtigung aller einschlägigen Normen, Richtlinien und Herstellervorgaben
- Überwachung des Radbandagenverschleiß und Radbandagenbearbeitung an allen U-Bahnfahrzeugen unter Berücksichtigung aller einschlägigen Normen, Richtlinien und Herstellervorgaben
- Erfüllung der betrieblichen Vorgaben wie z. B. 5S, ShopFloor
- Verantwortung für die Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in im Bereich Metall, Mechanik, Mechatronik o.ä. sowie erste Führungserfahrungen
- Mehrjährige einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der Schienenfahrzeuginstandhaltung
- Hohe technische Affinität
- Kenntnisse verschiedener IT Systeme in der Fahrzeuginstandhaltung von Schienenfahrzeugen (wie zum Beispiel SAP, Fahrzeuginstandhaltungstool, Programme und Benutzertools auf der Fiori Oberfläche, SISTO Dokumentenmanagementsystem)
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber der Region garantiert
- Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
- Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder
- MVG Rad (30 Freiminuten), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen)
- Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben
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