Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Fernwärme. Mit dem Know How unserer rund 2200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Wir arbeiten bei der BEW Berliner Energie und Wärme AG jeden Tag in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Als landeseigenes Unternehmen mit dem größten Fernwärmesystem Westeuropas leisten wir einen großen Beitrag zum Erreichen von Berlins Klimazielen. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 integrieren wir verschiedene erneuerbare Energien und Abwärmelösungen in unsere Erzeugung, was eine umfassende Umgestaltung unserer Kraftwerksstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren - Menschen wie Dich.
Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir ab 01.01.2025 Dich als
Ausbilder:in im kaufmännischen Bereich
am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Deine Aufgaben
- Entwicklung von Ausbildungsstrategien und Auf- und Ausbau von bestehenden Ausbildungsnetzwerken
- Planung und Durchführung der Ausbildung von Auszubildenden und Studierenden gemäß der Ausbildungs- bzw. Studienordnung
- Förderung der Fach-, Methoden-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenz der Auszubildenden und Studierenden
- pädagogische Führung und Anleitung der Auszubildenden und dualen Studierenden
- Überwachung des Lernfortschritts und des erreichten Kenntnis- und Fertigkeitsstandes
- Durchführen von Lehrgangs-, Zwischen-, und Abschlussbeurteilungen
- Organisation von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen zur Zusatzqualifikation
- Durchführen von Prüfungsvorbereitungen in den Kaufmännischen Berufen
- Koordination und Betreuung der Einsätze in den Fachabteilungen
- Kontaktpflege zu Eltern, Berufsschulen, IHK und anderen Stakeholdern
- Teilnahme und Durchführen von Fürsorge-, und Disziplinargesprächen
- Teilnahme an Ausbildungsfahrten und Mitarbeit in Prüfungs- und Fachausschüssen
- Erstellung und Anpassung von Ausbildungsplänen in Abstimmung mit den Ausbildungsbeauftragten und den Berufsschulen
- Planen und durchführen des Bewerberauswahlverfahren der kaufmännischen Auszubildenden /dual Studierende
- Planung und Durchführung eines umfassenden Pre- und Onboardings
- Mitarbeit in Fach- und Prüfungsausschüssen der IHK und der Hochschulen
- Du hast einen abgeschlossenen Fach-, Betriebswirt (IHK) oder ein fachspezifisches Fachhoch-/Hochschulstudium.
- Du kannst eine AEVO nachweisen oder bist bereit, diese umgehend zu erwerben.
- Du besitzt (sozial-)pädagogische Kompetenz und hast Erfahrung in der Betreuung von Azubis.
- Du hast Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen und die Fähigkeit zur Durchführung von berufsspezifischen Seminaren und Projekten.
- Du sprichst/schreibst fließend Deutsch (auf C2-Level).
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
GIMED1_DE
