Leitung des Jugendkulturzentrums (m/w/d)
Sie haben Spaß mit jungen Menschen zu arbeiten, Zukunftsgestalter zu sein und ein Team zu führen? Sie mögen Abwechslung und können sich gut auf unterschiedliche Menschen einlassen?
Es ist Ihnen ein Anliegen, Kindern und Jugendlichen gute Rahmenbedingungen in der Stadt Aschaffenburg zu bieten?
Im Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Aschaffenburg ist die Leitung des Jugendkulturzentrums zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE eingruppiert.
- Leitung des Jugendkulturzentrums mit seinen unterschiedlichen Angeboten für junge Menschen
- Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen des Jugendkulturzentrums und seinen Außenstellen
- inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des Jugendkulturzentrums und seiner Angeboten
- bedarfsgerechte und rechtssichere Weiterentwicklung der Angebote der Jugendarbeit
- Mitarbeit in der Jugendhilfeplanung im Zuständigkeitsbereich sowie bei weiteren Planungsprozessen
- Haushaltsverantwortung
- Gremienarbeit
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl. Sozialpädagoge*in FH, Bachelor, Master) oder in einem vergleichbaren Studiengang
- langjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, bevorzugt im genannten Bereich
- mehrjährige Leitungserfahrung
- abgeschlossene Zusatzausbildung mit Sonderprüfung zum/zur kommunalen Jugendpfleger*in bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
Wir erwarten weiterhin:
- sehr gute Führungs- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz
- ausgeprägte Kompetenzen in der Projektarbeit mit den Schwerpunkten Planung und Durchführung von Projekten
- selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Team-, Kontakt- und Netzwerkfähigkeiten
- Organisations- und Planungsvermögen sowie gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an Veränderungsprozessen
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft, insbesondere auch zur Arbeit am Abend und an Wochenenden
- zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung
- eine strukturierte Einarbeitung
- ein engagiertes und motiviertes Team
- attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen
- Ferienbetreuung für eigene Schulkinder
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
- 30 Tage Urlaub im Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage bei Eingruppierung nach dem Tarifvertrag SuE
- eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit
- einen modernen Arbeitsplatz
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