Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise in Vollzeit, zwei
Junior-Fachreferenten (m/w/d)
Abteilung Abrechnung
Die Vakanzen sind gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG zunächst befristet zu besetzen.
Verstärken Sie das Fachreferat der Abrechnung mit Ihrem Engagement. Beraten und unterstützen Sie unsere Mitglieder bei komplexen Fragestellungen des vertragsärztlichen Gebührenrechts und übernehmen Sie Verantwortung bei der Einführung und Umsetzung abrechnungsrelevanter Neuerungen in der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung.
- individuelle Beratung unserer Mitglieder in den Bereichen ärztliches Gebührenrecht und der Honorarabrechnung (Schwerpunkt: u. a. der Bereich Psychotherapie)
- Übernahme komplexer Fragestellungen zum vertragsärztlichen Gebührenrecht von Seiten unserer Mitglieder, interner Stellen, von Krankenkassen etc.
- Unterstützung bei Informationsveranstaltungen sowie Referententätigkeit (auch in den Abendstunden)
- Informationsaufbereitung abrechnungsrelevanter Neuerungen und Mitwirkung im Redaktionsteam
- interdisziplinäre Zusammenarbeit und Projektarbeit mit Bezug zu abrechnungsrelevanten Themen
- Plausibilitätsprüfungen im Bereich der Honorarunterlagen
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Gesundheit, Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen mit mehrjähriger fachbezogener Berufserfahrung
- überzeugendes und professionelles Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- selbstständige, zuverlässige und sehr strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse über Strukturen und Versorgungsformen des Gesundheitswesens sowie das vertragsärztliche Gebührenrecht (gern auch im Bereich der Psychotherapie) wären vorteilhaft
- ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- 32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten
- gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-L.
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