Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt für den Raum Nord und/ oder Ostdeutschland einen
Employee Relations Manager - Social Partnering / HR Manager Arbeitsbeziehungen / HR Business Partner Labor Relations / People & Culture Manager (m/w/d). Deine Aufgaben: - Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, sozialpartnerschaftlichen Beziehung mit Betriebsräten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in unseren Stores in allen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Handlungsempfehlungen und Risikobewertung hinsichtlich mitbestimmungsrelevanter Sachverhalte
- Entwicklung und Abstimmung von Verhandlungsstrategien, Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Vorbereitung und Durchführung von Einigungsstellenverfahren
- Prüfung und Bewertung von Betriebsratsbeschlüssen sowie Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Handlungsoptionen
- Vertretung des Unternehmens bei Rechtstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit unserem internen Senior Legal Counsel und externen Rechtsberatern
- Gestaltung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen, Richtlinien und Dokumentvorlagen
- Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Standards innerhalb unserer Stores
Dein Profil: - Juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal eine vergleichbare Qualifikation zum Beispiel als HR Business Partner mit soliden Kenntnissen in Mitbestimmungsthemen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position (idealerweise in einem internationalen und kundenorientierten Umfeld)
- Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Verhandlungserfahrung mit Betriebsratsgremien sowie Projekt- und Prozessmanagementexpertise
- Erfahrung in standortübergreifender Arbeit in einer Matrixstruktur
- Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und eine hohe Problemlösungskompetenz geppart mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten: Mit der Funktion des Employee Relations Managers – Social Partnering (m/w/d) bieten wir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe, die großen Entfaltungsspielraum sowie Gestaltungsmöglichen beinhaltet und der bei der weiteren Entwicklung unserer stark wachsenden Organisation eine Schlüsselrolle zukommt. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Arbeitszeiten aus dem Home Office heraus flexibel zu gestalten. Reisebereitschaft und Freude, Deine Aufgaben in den Stores vor Ort aktiv wahrzunehmen setzen wir dabei voraus.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance programm, Wellhub Fitnessangebote
- Vielseiteige Entwicklungsmöglichkeiten
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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