Die Hochschule Darmstadt (h_da) gehört zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAWs) in Deutschland. Ihre traditionelle Stärke ist seit über 50 Jahren die klare Anwendungsorientierung in Studium, Forschung und Transfer. Ihre über 70 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Medien, Design und Soziales werden an den zwei Standorten Darmstadt und Dieburg gelehrt. Die Hochschule Darmstadt versteht sich als weltoffen, vielfältig und nachhaltig. Zudem ist sie über die Allianz „European University of Technology (EUt+)“ mit sieben Partnerhochschulen in ganz Europa strategisch vernetzt.
Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 14 Monaten eine*n
Mitarbeiter*in im Projekt „Strategie und Profil des Fachbereichs Gesellschaftswissenschaften“ (100 %)
Kennziffer: 342a/2023 GW
- Konzeption einer gesamtheitlichen Entwicklungs- und Kommunikationsstrategie für den Fachbereich
- Koordination der Umsetzung der abgeleiteten strategischen Maßnahmen
- Entwicklung des Fachbereichsprofils und Koordination der Umsetzung von darauf bezogenen Maßnahmen
- Erstellen von Berichten und sonstigen Dokumentationen im Rahmen der Umsetzung des Projektes mit Bezug zu den Zielvereinbarungen des Fachbereichs
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)
- Kenntnisse über Veränderungskommunikation sowie Stakeholder-Management
- Gute Projektmanagementkenntnisse
- Von Vorteil sind:
- Erfahrungen im Management von Profilbildungsprozessen
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit
- mindestens einjährige Berufserfahrung auf Basis des Studienabschlusses
- Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Teamfähigkeit
- gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Gender- und Diversitykompetenz
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2024-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets