Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation wie auch Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige und notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.
Der Kreisverband München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der offenen Seniorenarbeit für unser Alten- und Service Zentrum in der Maxvorstadt einen
Mitarbeiter – Soziale Arbeit (m/w/div.)
in Teilzeit – unbefristet
- Angebote orientiert an den spezifischen Lebenslagen älterer Menschen innerhalb ihres gewohnten Umfelds
- Unterstützung in unterschiedlichsten Problemlagen
- Planung, Durchführung sowie administrative Abwicklung aller Angebote der Aktivierung und Aufrechterhaltung der Selbstständigkeit alter Menschen.
- Planung, Gestaltung und Durchführung von niederschwelligen Programmangeboten im Team
- Soziale Beratung – Case-Management
- Vermittlung und Betreuung der ehrenamtlich Engagierten
- Aufsuchen von Menschen mit eingeschränkter Mobilität in der eigenen Häuslichkeit.
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (zwingend erforderlich)
- hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- gute PC-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- Idealerweise Erfahrungen in der Beratungsarbeit
- Offenheit, Flexibilität und Organisationstalent
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- lösungsorientierte Kreativität und Eigeninitiative
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
- eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlungen
- eine attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- eine gute Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes
- die Möglichkeit, in einem offenen wie auch motivierten Team vertrauensvoll und partnerschaftlich arbeiten zu können
- ein gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team
- eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision
- 30 Urlaubstage
- Vorteilsprogramme für Mitarbeiter*innen
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst – über 6.500 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche (z. B. Werksdienstwohnungen)