Senior IT-Consultant (m/w/d) Payment (Inhouse) (Offen)

S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe • Stuttgart, Frankfurt am Main • 4h ago

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.

Kompetent beraten: Beratung der S-Payment zu Payment-Themen mit klarem IT- und Systemfokus.
Systeme voranbringen: Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung der Payment-Systeme der S-Payment und DSV Gruppe – inklusive Architektur, Funktionalitäten und Optimierungsmöglichkeiten.
Verantwortung übernehmen: Vertretung der Unternehmensinteressen in strategischen und operativen Runden, Gremien und Arbeitsgruppen.
Netzwerk leben: Aufbau und Pflege eines tragfähigen Stakeholder-Netzwerks bei S-Payment und innerhalb der DSV Gruppe.
Zukunft gestalten: Mitwirkung an IT-Strategien und Umsetzung innovativer Technologien zur Leistungssteigerung der Systeme.
Projekte steuern: Moderation von Abstimmungsprozessen und Steuerung technisch geprägter Projekte, insbesondere bei systemtechnischen Änderungen.
Klar kommunizieren: Erstellung technikfokussierter Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen; Pflege von Netzwerken im Unternehmen und mit Unternehmen der DSV Gruppe und mit Dienstleistern; kontinuierliche Weiterbildung und interner Wissenstransfer.

Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung und fundiertes Wissen zu Payment-Systemen sowie zu IT-Architekturen, Systemintegration und relevanten Technologietrends.
Technische Stärke: Fähigkeit, bestehende Systeme zu analysieren, Herausforderungen strukturiert zu lösen und praktikable Empfehlungen zu geben.
Beratungskompetenz: Souveräne, adressatengerechte Kommunikation – von Technik bis Management.
Projektmanagement-Erfahrung in der Leitung technischer Projekte im Kontext von IT-Systemen und deren Weiterentwicklung.
Netzwerk- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Persönliche Haltung: Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse