KI ist Teil unserer Zukunft –Azubis auch
Wir legen Wert darauf, dass du lernst, fundiertes Fachwissen mit zukunftsrelevanten Kompetenzen zu verbinden – dazu gehört auch der verantwortungsvolle und praxisnahe Umgang mit KI-Technologien. Für 2026 suchen wir Auszubildende zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) sowie zum/zur Fachinformatiker/-in für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d).
KI kann viel – aber nicht ohne dich
Wir stehen der KI und neuen Technologien offen gegenüber und nutzen sie, um Prozesse effizienter, transparenter und zukunftsfähiger zu gestalten. Gleichzeitig wissen wir aber auch: Technologie allein macht noch keine Zukunft. Hinter jeder guten Lösung stehen Menschen, die sie verstehen, weiterdenken und verantwortungsvoll einsetzen. Deswegen brauchen wir dich!
Als Auszubildende/r bei AGOLUTION hast du tagtäglich mit digitalen Werkzeugen zu tun, lernst den Umgang mit modernen Systemen und entwickelst dich weiter. Die Zukunft funktioniert nicht ohne Ausbildung – und Ausbildung nicht ohne Zukunftstechnologien.
Deine Ausbildung bei AGOLUTION: Nah an der Praxis – und dabei flexibel wie an der Uni
Studium ist nicht so dein Ding? Das können wir gut verstehen! Uns ist es sehr wichtig, dass du in deiner Ausbildung von Anfang an Erfahrung in der beruflichen Praxis sammelst und das Gelernte täglich anwendest.
Dabei kannst du jederzeit auf die Unterstützung aus dem Kollegium zählen und hast einen persönlichen Ansprechpartner, der dir bei Fragen rund um deine Ausbildung zur Seite steht.
Da du bei uns die Möglichkeit hast, größtenteils remote zu arbeiten, bieten wir dir gleichzeitig ein sehr hohes Maß an Flexibilität, das du sonst nur im Rahmen eines Studiums hättest.
Und sollte dir im Home-Office doch mal die Decke auf den Kopf fallen, ist das auch kein Problem: Du kannst auch jederzeit in unserem modernen Co-Working-Space in Münster arbeiten. Dort steht dir immer ein Arbeitsplatz zur Verfügung und deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich, mit dir gemeinsam die Mittagspause zu verbringen.
Das lernst du in deiner Ausbildung
- Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen unserer Kundschaft anhand eigener Datenanalysen – z. B. in Microsoft Power BI, Power Automate und Power Apps
- Du setzt datenbasierte Lösungen um und passt sie regelmäßig an veränderte Bedingungen an
- Du bereitest Daten auf und visualisierst sie
- Du nimmst detaillierte Anforderungen unserer Kundschaft auf und gleichst sie mit Microsofts Lösungsportfolio ab oder prüfst, ob eine Individuallösung gebraucht wird
- Du erweiterst bestehende Software anhand individueller Anforderungen unserer Kundschaft
- Du konzeptionierst und koordinierst Entwicklungen maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kundschaft zusammen mit den Software-Entwickelnden
- Du begleitest deine Kolleginnen und Kollegen zu Vor-Ort-Terminen und unterstützt sie bei Bedarfsanalysen und Schulungen in der Softwareanwendung
- Du führst Low-Level-Entwicklungen durch
Das solltest du mitbringen
- Du hast einen Realschulabschluss, einen Abschluss der (höheren) Handelsschule oder (Fach-)Hochschulreife
- Du begeisterst dich für Software, IT und Digitalisierung und besitzt ein Grundverständnis von informationstechnischen Zusammenhängen
- Du interessierst dich für kaufmännische Zusammenhänge
- Dir fällt es leicht, logisch zu denken und du hast Spaß daran, Probleme zu lösen
- Du hast eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Du bist kommunikationsstark und präsentierst gerne deine eigenen Ideen
- Du arbeitest sowohl gerne eigenverantwortlich als auch im Team
Diese Benefits warten auf dich
- Top Perspektive: Sehr gute Chancen auf Übernahme nach deiner Ausbildung
- Solide Basis: Ein angesehener Abschluss, der Hand und Fuß hat und auf den sich super aufbauen lässt
- Zeit gewinnen: Die Ausbildung bei sehr guten Leistungen verkürzen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und vorwiegend remote (z. B. im Home-Office) arbeiten
- Digitales Mindset: Remote First und papierloses Arbeiten
- Fels in der Brandung: Persönlicher Ansprechpartner und regelmäßige Feedback-Runden
- Niemals Langeweile: Abwechslungsreiche Aufgaben
- Verantwortung statt Lehrbücher wälzen: Von Anfang an spannende Projekte mitgestalten
- Die Chemie stimmt: Flache Hierarchien, lockeres Arbeitsklima und regelmäßige After-Work-Treffen
- Skill Up: In Inhouse-Schulungen voneinander lernen (auch von Azubis für Azubis)
- Gesundheit im Fokus: Ergonomische Arbeitsplätze in unserem modernen Co-Working-Space, zwei Stunden Sport pro Woche während der Arbeitszeit, Hansefit-Angebot, Erholungsgeld etc.
- Stabile Zukunftsplanung: Vermögenswirksame Leistung und Betriebliche Altersvorsorge
- Du selbst sein: Kein Dresscode!
- Per du: Gespräche auf Augenhöhe
- …und viel mehr: Faire Ausbildungsvergütung, kostenfreie Parkplätze am Co-Working-Space, Heiligabend und Silvester frei, WLAN im Co-Working-Space auch zur privaten Nutzung, Onboarding-Goodie-Bag
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