Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 73 – Förderung, Finanzen und Controlling im Naturschutz – in Abteilung 7 Naturschutz folgender nach dem Statusamt A 13 als gehobener Dienst bewerteter Dienstposten ab dem 01.01.2025 zu besetzen:
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d)
Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 12 nutzbare Stelle zur Verfügung. Bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-L.
Das Aufgabengebiet des Referats 73 umfasst neben dem Naturschutzhaushalt und der Weiterentwicklung der Förderung im Naturschutz auch die Entwicklung und Betreuung der Fachanwendungen im Bereich der Naturschutzförderung.
Mit dem Landschaftspflegeinformationssystem (LaIS) werden landesweit alle Förderverfahren der Landschaftspflegerichtlinie durch die Anwender bei den nachgeordneten Behörden und Landschaftserhaltungsverbänden technisch abgewickelt. Die Anwendung wird dabei fachlich durch das Referat 73 im Umweltministerium betreut und stetig weiterentwickelt. Dies betrifft einerseits Schulungen und Fortbildungen, den Support bei fachlichen und technischen Anwenderfragen, sowie die gemeinsame Entwicklung von Lösungen und die Fortschreibung von LaIS in Abstimmung mit den technisch zuständigen Entwicklern am Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg in Kornwestheim.
Die gesuchte Person soll das bestehende Team bei der Weiterentwicklung von LaIS unterstützen und eigene Ideen zur Verbesserung einbringen.
- Weiterentwicklung von LaIS und LaIS-GIS einschließlich der Konzeption von Fachanforderung
- Abstimmung von Programmieraufträgen mit der Entwicklungsstelle und externen Programmierern sowie die Begleitung der Softwareentwicklung
- Testung der Software
- Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender insbesondere bei schwierigen Anwendungsfragen
- Analyse der Nutzermeldungen zu Fehlermeldungen und das Aufdecken von Programmierfehlern und Erkennen von Verbesserungsbedarf
- Koordinierung der LaIS-Anfragen und Aufgabenstellungen zwischen Regierungspräsidien, unteren Naturschutzbehörden, Landschaftserhaltungsverbänden sowie Programmierseite
- Aufbau und Betreuung einer Nutzerplattform zu FAQ in Zusammenhang mit der Anwendung von LaIS
- Durchführung von Schulungen und Fortbildungen bei der Anwendung von LaIS und LaIS-GIS
- Auswertungen in LaIS zu fachlichen und haushälterischen Fragen
- Beamtinnen und Beamte aus den Laufbahnen des gehobenen Verwaltungsdienstes oder des digitalen Verwaltungsmanagements, des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder der Allgemeinen Finanzverwaltung oder der Rentenversicherung, die ihre Staatsprüfung mindestens mit der Note befriedigend abgelegt und erste Berufserfahrungen gesammelt haben, oder
- Beamtin/Beamter des gehobenen informationstechnischen Dienstes, oder
- Beamtin/Beamter des gehobenen Dienstes Umwelt, Naturschutz, Biologie, Chemie, Physik, Arbeitsschutz und Marktüberwachung sowie des gehobenen landwirtschaftstechnischen Dienstes und des gehobenen technischen Forstdienstes
- In Betracht kommen auch vergleichbare Beamte und Beschäftigte, die die Laufbahnbefähigung für die o. g. oder entsprechende Laufbahnen erfüllen
Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:
- Bereitschaft, sich konstant weiter zu qualifizieren
- eigenständiges, verantwortungsvolles und termingerechtes Arbeiten
- sorgfältige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- hohe Affinität zu IT-Anwendungen
- Aufgeschlossenheit gegenüber naturschutzfachlichen Fragestellungen und der Förderung von Naturschutzmaßnahmen
- vorteilhaft sind Kenntnisse bei der Anwendung und der praktischen Umsetzung der Landschaftspflegerichtlinie oder mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von LaIS und LaIS-GIS
Gehalt und Perspektive:
- Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 oder Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe E 11
- Bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern, die Perspektive einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 gD
Außerdem bieten wir Ihnen:
- Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.
- Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.
- Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
- Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.
- Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)4.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5.
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