Wir – die HEAD acoustics GmbH – sind ein international agierendes Unternehmen, das seit mehr als 35 Jahren Maßstäbe bei ganzheitlichen Mess- und Analyseverfahren für Akustik, Schwingungen, Sprach-, Audio- und Geräuschqualität setzt. Unsere Technologien und Produkte sowie unsere Expertise und Erfahrung in der industriellen Praxis genießen weltweite Anerkennung und verhelfen unseren Kunden zum entscheidenden Wettbewerbsvorsprung auf den globalen Märkten. Nicht zuletzt die Begeisterung für unsere Arbeit und die enge Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden machen uns so erfolgreich.

Tragen auch Sie zum Unternehmenserfolg bei und verstärken Sie unser stetig wachsendes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d).

Eigenständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 350 Mitarbeitenden und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
Sicherstellung und Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Überprüfung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie von Fehlzeiten
Ansprechpartner/in für Mitarbeiter, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken
Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten bei Bedarf

Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Weiterbildung als Lohnbuchhalter/in oder als Fachassistent/in Lohn und Gehalt
Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Guter Umgang mit HR-Systemen (aktuell nutzen wir SAGE) sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie höchste Diskretion
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist
Abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgaben
Raum für Eigeninitiative und Kreativität
Gute Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung (inkl. 13. Gehalt)
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Betriebseigene Kantine
Kindergartenzuschuss
Jobrad

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