Wir beim Europa Möbel-Verbund (EMV) vereinen rund 450 mittelständische Möbel- und Küchenhändler aus ganz Deutschland unter einem Dach. Unser Ziel: Die stationären Aktivitäten unserer Händler ideal mit digitalen Maßnahmen zu verknüpfen und so die Customer Journey für unsere Kunden nahtlos zu gestalten. Mit unserer Plattform Homepoet.de setzen wir neue Maßstäbe im digitalen Möbelhandel und bieten inspirierende Einkaufserlebnisse. The next level wartet auf Dich.

Du bist ein kreativer Kopf mit strategischem Weitblick und einer Leidenschaft für digitale Innovationen? Du möchtest die Zukunft des Möbelhandels mitgestalten und bringst Erfahrung im Performance-Marketing sowie in der Contentstrategie mit? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Dich!

Als Teamlead Digital Marketing übernimmst Du mit einem kleinen Team eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen:

Strategische Leitung: Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Strategien für unsere Plattform Homepoet.de sowie die digitalen Aktivitäten des EMV.
Contentstrategie: Aufbau und Pflege einer starken Content-Präsenz, die unsere Zielgruppen begeistert und bindet.
Innovative Ansätze: Einführung neuer Tools und Methoden im Bereich Datenanalyse, Customer Data Management und Marketing Automation.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit unseren Händlern, internen Teams und externen Partnern, um Online- und Offline-Aktivitäten optimal zu verknüpfen.
Leadership: Führung und Entwicklung eines kleinen, dynamischen Teams von Marketing-Spezialisten.

Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing, idealerweise mit Fokus auf Performance-Marketing und Contentstrategie.
Fachwissen: Kenntnisse in Datenanalyse, Marketing Automation und Plattform-Management (z. B. CDP, CRM-Systeme).
Kreativität: Du hast ein Gespür für Trends und bringst innovative Ideen ein, um digitale und analoge Maßnahmen effektiv zu verbinden.
Leadership-Skills: Du bist eine motivierende Persönlichkeit, die Teams begeistert und weiterentwickelt.
Analytisches Denken: Zahlen und KPIs sind für Dich kein Fremdwort – Du nutzt sie, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Gestaltungsspielraum: Die Chance, den digitalen Wandel in einer traditionsreichen Branche voranzutreiben.
Innovation: Zugriff auf modernste Tools und Technologien, um Deine Ideen umzusetzen.
Flexibilität: Arbeiten in einem hybriden Modell (vor Ort und zwei Tage pro Woche remote).
Teamspirit: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und engagierten Kollegen.
Weiterbildung: Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Seminare, Coachings und Schulungen.

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